Praca IT: Kongres Data Center

Kongres Data Center

Godzimy rozwój z kosztami

22 września 2009, Warszawa

Szanowni Państwo,

z przyjemnością zapraszam Państwa do udziału w Ogólnopolskim Kongresie  Data Center, organizowanym przez Institute for International Research w dniu 22 września 2009 w Warszawie.

Obecna sytuacja stawia przed firmami nowe wyzwania w postaci wyjątkowej dbałości o koszty, w tym koszty oferowanych przez działy IT usług dla biznesu, utrzymania infrastruktury

i zapewnienia bezpiecznego dostępu do przetwarzanych w firmie danych. Optymalizacja zasobów i kosztów CPD w kontekście ciągłego podnoszenia efektywności i jakości staje się dzisiaj jednym z najtrudniejszych zadań osób odpowiedzialnych za zarządzanie danymi

w firmie.

Mając powyższe na względzie przygotowaliśmy dla Państwa wyjątkowe spotkanie, podczas którego skupimy się na omówieniu m.in. takich zagadnień jak:

• Optymalne zarządzanie infrastrukturą Data Center


• Wirtualizacja – wydajność a bezpieczeństwo


• Zarządzanie energią i ciepłem – zielone data center


• Od kolokacji do pełnego outsourcingu


• Wydajność i dostępność CPD kontra bezpieczeństwo i koszty

Ogólnopolski Kongres Data Center będzie najważniejszym dorocznym wydarzeniem prezentującym nowe trendy w temacie zarządzania centrum danych. Będzie to miejsce wymiany doświadczeń, wiedzy i kontaktów pomiędzy kadrą IT przedsiębiorstw różnych branż,

oraz firmami oferującymi produkty i rozwiązania dla Data Center.

Co roku z kursów certyfikowanych i seminariów IIR dedykowanych IT, korzysta kilkaset osób,

z czego większość stanowią menedżerowie IT.

To właśnie dla Państwa,  grona naszych stałych klientów, zdecydowaliśmy się zorganizować Kongres Data Center i zaoferować atrakcyjną cenę uczestnictwa w wysokości 295 zł + 22% VAT.

Spotkanie kierujemy głównie do osób odpowiedzialnych za składowanie i przetwarzanie danych informatycznych, pozyskiwanie i utrzymywanie infrastruktury technicznej, jak i zarządzanie centrami danych w firmie, jak również do wszystkich zainteresowanych wymianą doświadczeń w zakresie tego aspektu zarządzania IT.

Uczestnicy Kongresu będą mieli możliwość poznania i porównania wielu nowych produktów

i rozwiązań dla CPD oraz bezpośredniej rozmowy z przedstawicielami firm eksperckich przy ich stoiskach.

Gorąco zapraszam do zapoznania się ze szczegółami spotkania i do udziału w tym wyjątkowym Kongresie.

Z poważaniem,

Anna Oleszek

Kierownik projektu

Institute for International Research

czytaj dalej...

powiadom znajomego :: komentuj 0

Praca IT: PORÓWNANIE WYNAGRODZEŃ INFORMATYKÓW PRACUJĄCYCH W BRANŻY IT ORAZ W INNYCH BRANŻACH

Niniejszy artykuł stanowi podsumowanie badania płac informatyków, które przeprowadzone zostało w 2008 roku. W badaniu udział wzięły 6 693 osoby zatrudnione zarówno w firmach IT jak i w działach informatycznych przedsiębiorstw z innych branż. Porównanie wynagrodzeń tych dwóch grup przyniosło bardzo ciekawe wnioski, które opisane zostały szczegółowo w raporcie „Wynagrodzenia na stanowiskach informatycznych w 2008 roku”. W raporcie przeanalizowano wpływ kilkunastu czynników na wysokość zarobków informatyków (m.in. województwo, wielkość miasta, wielkość przedsiębiorstwa, poziom wykształcenia, staż pracy, ilość znanych języków obcych). Ponadto, raport prezentuje poziom wynagrodzenia podstawowego i całkowitego na 16 stanowiskach informatycznych (programista, administrator sieci, tester oprogramowania itd.).

W artykule tym nacisk położono na pokazanie różnic płacowych między osobami pracującymi w branży IT oraz informatykami zatrudnionymi w pozostałych branżach. Podane stawki są kwotami brutto (PLN) i dotyczą okresu styczeń – grudzień 2008.

czytaj dalej...

powiadom znajomego :: komentuj 0

Praca IT: Wynagrodzenia na stanowiskach IT w miastach powyżej 300 000 mieszkańców

Niniejszy artykuł powstał na podstawie raportu pt. „Wynagrodzenia na stanowiskach IT w 2008 roku”. Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW), na podstawie którego został stworzony raport, jest cyklicznym badaniem organizowanym przez firmę Sedlak & Sedlak. Informacje na temat wynagrodzeń pochodzą od 6 693 informatyków. Ponad dwie trzecie osób z badania pochodziło z miast powyżej 300 000 mieszkańców.

Artykuł został podzielony na dwie części. W pierwszej z nich pokazano zarobki informatyków w dziesięciu największych miastach w Polsce. Dodatkowo porównano płace pracowników branży IT w danym województwie. W drugiej części artykułu zestawiono zarobki informatyków w miastach powyżej 300 tysięcy mieszkańców z przeciętnymi wynagrodzeniami w województwie.

czytaj dalej...

powiadom znajomego :: komentuj 0

Praca IT: NETWORKING

Internet bez wątpienia stał się jednym z podstawowych narzędzi rekrutacji w biznesie. Badania przeprowadzone przez firmę Total Forum wykazały, że 67% firm uznało rekrutację on-line za bardzo skuteczną. Internet stał się również podstawowym narzędziem poszukiwania pracy. Networking – bo tak nazwano to zjawisko – pozwala również na to, aby praca przyszła do nas sama – ujawniając się w społeczności internetowej, umożliwiamy sobie otrzymywanie ofert od potencjalnych pracodawców.

W wielu obszarach zawodowych ciekawym rozwiązaniem dla poszukujących pracy jest korzystanie z dostępnych dla wszystkich forów internatowych.

Coraz częstszą metodą przekazywania potencjalnym pracodawcom informacji o swojej osobie jest zaistnienie w społeczności internetowej - networkingowej. Jest to forma komunikacji w sieci w obszarze zawodowym.

czytaj dalej...

powiadom znajomego :: komentuj 0

Praca: Umowa o dzieło

Umawiasz się na przetłumaczenie tekstu, napisanie artykułu prasowego, namalowanie obrazu, naprawę komputera czy wykonanie szafek do kuchni, a więc na wykonanie konkretnego dzieła. Zawierasz wtedy umowę o dzieło.

Jest to umowa cywilna, a zasady jej zawierania i przestrzegania określone są w kodeksie cywilnym (w art. 627 - 646). Warunki kontraktu zależą wyłącznie od umawiających się stron, a ewentualne spory rozstrzyga sąd cywilny za pełną odpłatnością.

W umowie zapisuje się: co jest przedmiotem dzieła, ile czasu potrzeba na jego wykonanie i jakie wynagrodzenie zostanie wypłacone po wykonaniu zadania. Jeśli do zrealizowania dzieła zamawiający powierzył własne materiały czy narzędzia, musi się to znaleźć w umowie, a także sposób ich rozliczenia czy postanowienie o zwrocie niezużytej części. Wynagrodzenie może być ryczałtowe (w konkretnej, z góry ustalonej kwocie) albo kosztorysowe (zestawienie planowanych prac i przewidywanych kosztów). Roszczenia wynikające z umowy o dzieło przedawniają się z upływem lat dwóch od dnia oddania dzieła.

czytaj dalej...

powiadom znajomego :: komentuj 0

Praca IT: Umowa zlecenie

Firmy niechętnie zatrudniają od razu na etat. Coraz częściej proponują zatrudnienie na umowę-zlecenie, umowę agencyjną lub umowę o świadczenie usług (umowy cywilnoprawne).

Najpopularniejsza spośród umów cywilnych umowa-zlecenie nie daje pracownikowi tylu przywilejów co umowa o pracę. Warunki kontraktu zależą wyłącznie od umawiających się stron. Zlecenie nie przewiduje bowiem ani urlopu wypoczynkowego czy wychowawczego, ani dnia wolnego na szukanie pracy, ani innych przywilejów i ochron. To co uzgodnią strony, zapisuje się w umowie, np. przerwę urlopową. Zasady zawierania i przestrzegania określone są w kodeksie cywilnym (art. 734 - 751). Umowa ta nie musi nawet mieć formy pisemnej, ale oczywiście lepiej ją spisać chociażby w celach dowodowych.

Przyjmując zlecenie, zobowiązujesz się do wykonania określonej w umowie czynności (np. prowadzenia księgowości, sprzątania, akwizycji, wykonania projektu graficznego) za umówionym wynagrodzeniem. Jeżeli wykonanie zlecenia wymaga wydatków, zleceniodawca powinien wypłacić na jego wykonanie zaliczkę.

Praca na zlecenie nie wymaga przesiadywania w biurze czy w warsztacie ani wykonywania pracy w konkretnych godzinach. Możesz pracować kiedy chcesz i gdzie chcesz, czyli np. w domu, jeśli takie wykonanie zadania jest możliwe. Firma może też zaproponować wykonywanie zlecenia w swojej siedzibie. Zleceniobiorca (czyli osoba, która zobowiązuje się do wykonania konkretnych czynności) ma więcej swobody i nie podlega bieżącej kontroli. Nie masz nad sobą żadnego kierownika ani innych szefów. Liczysz się tylko ze wskazówkami co do sposobu wykonania zlecenia. W umowie-zleceniu znajduje się opis zlecenia (np. prowadzenie księgowości), czyli co masz do wykonania oraz w jakim czasie i za jaką kwotę.

Zasadą jest, że wynagrodzenie za wykonanie zlecenia wypłacane jest dopiero po jego wykonaniu. Jeśli zlecenie trwa dłużej, strony mogą przewidzieć i zapisać w umowie wypłatę części wynagrodzenia po wykonaniu określonej części pracy, czy też wypłacanie wynagrodzenia w określonych odstępach czasu.

czytaj dalej...

powiadom znajomego :: komentuj 0

Praca IT: Co daje umowa o pracę

Umowa o pracę to wciąż najbardziej powszechna forma zatrudnienia. Gwarantuje ona przywileje oraz procedury związane z zatrudnieniem, wypłatą wynagrodzenia, a także rozwiązaniem umowy. Jeśli nie będą przestrzegane, swoich praw możesz dochodzić (za darmo) przed inspekcją pracy lub sądem pracy.

czytaj dalej...

powiadom znajomego :: komentuj 0

Informatycy: Ewolucja Windows

Przypomnij sobie, jak zmieniał się najbardziej popularny na świecie system operacyjny.

czytaj dalej...

powiadom znajomego :: komentuj 0

Praca IT: SKUTECZNE POSZUKIWANIE PRACY

• Codziennie spisuj sobie listę rzeczy do zrobienia - zaplanuj sobie to, co masz zrobić, by znaleźć pracę,
  
• Składaj swoje zgłoszenia wczesnym rankiem, to zrobi dobre wrażenie i da Ci czas na wypełnianie kwestionariuszy, stawianie się na rozmowy kwalifikacyjne, poddawanie się testom,
  
• Dzwoń do pracodawców, by dowiedzieć się, w jakich godzinach najlepiej pytać o pracę, niektóre firmy przyjmują podania tylko o pewnych godzinach i w wybrane dni tygodnia,
  
• Zapisuj sobie wszystkich pracodawców, z którymi się kontaktujesz, notuj daty zgłoszenia się do nich, nazwiska osób, z którymi rozmawiałeś i wszystkie specjalne uwagi o kontaktach,
  
• Jeśli tylko jest to możliwe, zgłaszaj się jednocześnie do kilku zakładów pracy w tym samym rejonie, oszczędzi Ci to czasu i pieniędzy,
  
• Bądź przygotowany, noś ze sobą wzór podania i życiorysu, długopis, adresy i informacje o wolnych miejscach pracy - nigdy nie wiadomo, kiedy trafisz w dziesiątkę,
  
• Natychmiast chwytaj każdą możliwość, jeśli dowiesz się o wolnym miejscu pracy pod koniec godzin urzędowania, dzwoń od razu - nie czekaj do następnego dnia!
  
• Rozgłaszaj wieści, powiedz wszystkim znajomym, że szukasz pracy, utrzymuj kontakty z przyjaciółmi i z każdym, kto może Ci pomóc znaleźć pracę, natychmiast sprawdzaj wszystkie nowe możliwości,
  
• Czytaj broszury i inne publikacje o tym, jak znaleźć pracę, czas, jaki spędzisz na czytaniu tych materiałów, zwróci się w trakcie poszukiwań.
  

czytaj dalej...

powiadom znajomego :: komentuj 0

Praca IT: Jak przygotować aplikację

Życiorys, CV lub reasumé, co znaczy po prostu życiorys zawodowy, zawiera informację o tym, co umiemy robić. W wielu firmach życiorys jest pierwszą formą kontaktu z pracodawcą. Firmy, szczególnie te, które poszukują pracowników przez ogłoszenia prasowe, na podstawie życiorysu przeprowadzają pierwszy etap selekcji kandydatów.

czytaj dalej...

powiadom znajomego :: komentuj 0