|
|
|
|
Statystyki
|
|
Osoby Online |
1 |
|
Pracodawcy Online |
1 |
|
Liczba Pracodawc�w |
134 |
|
Liczba ofert pracy |
163 |
|
Liczba Kandydat�w |
8440
|
|
|
|
|
Oferta pracy - Specjalista IT --- wolne wakaty (10) --- data publikacji (25-10-2007 15:12) |
Tytu� |
Specjalista IT |
Stanowisko |
Specjalista IT |
Kategoria |
|
Region |
|
Firma |
Key International Polska |
Do�wiadczenie |
od 2 do 5 lat |
Wykszta�cenie |
Wy�sze in�ynierskie |
Umiej�tno�ci |
Marketing - Komunikacja Zarz�dzanie projektami |
Wynagrodzenie |
- - |
Do�wiadczenie na stanowisku |
Specjalista |
Rodzaj umowy |
Sta�a - umowa o prac� |
Wymiar czasu pracy |
Pe�ny etat |
|
|
|
|
|
|
Opis Stanowiska |
KEY INTERNATIONAL POLSKA POSZUKUJE
SPECJALIST�W IT DO PRACY W HOLANDII
Poszukiwani s� specjali�ci z r�nych dziedzin IT: administratorzy, programi�ci, wdro�eniowcy, itd.
Wymagania:
-Wy�sze wykszta�cenie kierunkowe,
-Komunikatywna znajomo�� j�zyka angielskiego,
-Prawo jazdy kategorii B,
-Minimum 3-letnie do�wiadczenie zawodowe w bran�y IT
Oferujemy:
-atrakcyjne wynagrodzenie (do uzgodnienia)
-samoch�d s�u�bowy do dyspozycji na terenie Holandii,
-przejazdy Polska - Holandia na koszt pracodawcy,
-minimum roczne kontrakty,
-mo�liwo�� rozwoju i wymiany do�wiadcze� w grupie m�odych i ambitnych os�b,
-mo�liwo�� zdobycia praktycznych umiej�tno�ci z zakresu profesjonalnego IT,
-mo�liwo�� wdra�ania w�asnych pomys��w i rozwi�za�,
-szkolenia podnosz�ce kwalifikacje zawodowe,
-zatrudnienie przy projektach realizowanych w Koncernach Komputerowych na terenie Holandii.
Zg�oszenia (Cv w j�zyku angielskim ze zdj�ciem) nale�y przesy�a� na adres
[email protected]
lub poczt� tradycyjn� Ul. Damrota 10/22, 45-064 Opole, Fax: 77/441 86 66
Formularz zg�oszeniowy mo�na tez wype�ni� na stronie www.keyinternational.pl
Wi�cej informacji pod numerami telefon�w: 077/441 86 67; 0661 968 232, 0509 452 501
Firma Key International Polska Sp. z o. o. dzia�a na polskim rynku od 2000 roku. Specjalizuje si� w rekrutacji pracownik�w dla Firm Holenderskich. Posiada certyfikat MGIP 1576/1B.
|
|
|
|
|
|
|
|