|
|
|
|
Statystyki
|
|
Osoby Online |
2 |
|
Pracodawcy Online |
1 |
|
Liczba Pracodawc�w |
141 |
|
Liczba ofert pracy |
178 |
|
Liczba Kandydat�w |
8488
|
|
|
|
|
Oferta pracy - Tester --- wolne wakaty (2) --- data publikacji (10-11-2007 13:46) |
Tytu� |
Tester |
Stanowisko |
Tester |
Kategoria |
Tester |
Region |
Polska - Dolno�l�skie |
Firma |
Planet Soft |
Do�wiadczenie |
bez do�wiadczenia |
Wykszta�cenie |
Nie okre�lono |
Umiej�tno�ci |
Testy oprogramowania |
Wynagrodzenie |
- - |
Do�wiadczenie na stanowisku |
Bez do�wiadczenia |
Rodzaj umowy |
Sta�a - umowa o prac� Zlecenie / Kontrakt / Dzie�o |
Wymiar czasu pracy |
Pe�ny etat Cz�� etatu |
|
|
|
|
|
|
Opis Stanowiska |
Planet Soft dzia�a a rynku us�ug informatycznych od 2000 roku. Zajmujemy si� klientami zagranicznymi i krajowymi dostarczaj�c im oprogramowanie na zam�wienie. Specjalizujemy si� w tworzeniu aplikacji internetowych, kt�re wykonujemy w oparciu o wiod�ce technologie dost�pne na rynku.
Opis stanowiska:
Osoba zatrudniona na tym stanowisku b�dzie odpowiedzialna za sprawdzanie jako�ci i poprawno�ci funkcjonowania program�w i projekt�w informatycznych.
Wymagania:
- do�wiadczenie w testowaniu stron www,
- bardzo dobra znajomo�� angielskiego w mowie i pi�mie,
- wiedza na temat problem�w u�yteczno�ci,
- umiej�tno�� czytania diagram�w UML,
- umiej�tno�� pracy w zespole,
- ch�� podejmowania wyzwa� i rozwi�zywania problem�w,
- ch�� poszerzania swojej wiedzy,
- umiej�tno�� szybkiego uczenia si�,
- analityczne my�lenie,
- odpowiedzialno��.
Firma oferuje:
- sta�� prac� przy interesuj�cych projektach,
- mo�liwo�� elastycznego kszta�towania godzin pracy,
- rozw�j zawodowy i zdobywanie do�wiadcze�,
- wynagrodzenie adekwatne do kwalifikacji i wiedzy,
- mi�� atmosfer� pracy.
Zainteresowane osoby prosimy o przes�anie aplikacji - CV, List motywacyjny na adres:
[email protected] z tytu�em Tester
Planet Soft
www.planetsoft.pl
Prosimy o zamieszczenie w zg�oszeniu nast�puj�cej klauzuli:
Wyra�am zgod� na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezb�dnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustaw� z dnia 29.08.1997 r. o Ochronie Danych Osobowych, Dziennik Ustaw nr 133, poz. 883).
Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami.
|
|
|
|
|
|
|
|